CABASA cherche un.e administrateur.trice

CABASA (Collectif pour Accompagner les Besoins d’Autonomie et de Sens dans l’Âge) est un collectif citoyen fondé sur le désir commun de créer les maisons @HOME : un modèle d'habitat intergénérationnel, participatif et solidaire associé à un tiers-lieu ouvert sur le quartier. Un lieu de vie qui répond aux besoins, rythmes et envies des seniors vivants avec des troubles cognitifs et qui offre un accompagnement les encourageant à garder la main sur leur vie.

CABASA ASBL, créée en décembre 2021, s’est appuyée sur le travail d’une communauté grandissante de bénévoles qui fonctionne en gouvernance partagée. Le groupe porteur compte actuellement une dizaine de personnes de tout âge (35-75 ans) et de tout horizon. Chaque membre du collectif est concerné par les enjeux liés au vieillissement à travers leurs expériences de vie professionnelle et/ou personnelle.

En 2026, CABASA s'est fixé comme objectif de travailler à l'ouverture d'un lieu de jour, premier pas vers la concrétisation des missions de l'asbl.

En rejoignant l’organe d’administration, vous participez, avec d’autres bénévoles engagé·es, à veiller au bon développement du projet associatif. Au sein de CABASA, l’organe d’administration s’inscrit dans une culture de gestion participative, tout en assurant les responsabilités propres à ce type d’organe :

• Veiller aux obligations légales de l’asbl.
• Assurer sa gestion quotidienne et annuelle (budget, demande de subsides, déclaration fiscale, registre UBO, relais avec le comptable, convocation à l'AG...).
• Gérer les ressources avec prudence et rigueur dans les intérêts de l'asbl et dans le respect de la législation relative aux associations.
• Représenter l’asbl auprès de tiers.

Mais aussi…

• Organiser le calendrier des réunions mensuelles et les échéances récurrentes (événements, obligations propres aux asbl).
• Acter les décisions de l'assemblée générale et en assurer le suivi stratégique, conjointement avec les organes “non légaux” (coordination des bénévoles, groupes de travail).
• Assurer le suivi opérationnel, conjointement avec les organes “non légaux” (coordination des bénévoles, groupes de travail).

CABASA recherche avant tout une personne partageant pleinement le projet et désireuse de contribuer à sa gestion administrative en faisant preuve de fiabilité, de compétences et de créativité. Plus concrètement, les dispositions suivantes sont particulièrement appréciées  :  

• L’adhésion aux valeurs qui sous-tendent le projet : inclusion, solidarité, gestion participative…
• Une ouverture aux enjeux qu’il porte, en particulier celles de l’habitat partagé et de l’accompagnement des séniors.
• Une expérience en tant qu'administrateur.trice est bien sûr un plus. Cela signifie des compétences administratives, financières et /ou comptables.
• De même que des qualités personnelles associées à ce type de fonction : le sens des responsabilités, la rigueur et l’organisation…
• Une bonne connaissance des bases législatives et/ou la volonté de les acquérir.
• Une bonne connaissance des outils d'intelligence collective, dans la communication associative et dans la gestion de réunions et/ou la volonté de les acquérir..
• Mais aussi… la souplesse, l’ouverture et la capacité de travailler en équipe.

“Last but not least”, une capacité à tenir un engagement régulier et réaliste, correspondant à un investissement d’environ 4 heures hebdomadaires.

• Mandat de 3 ans (renouvelable de façon illimitée), avec entrée après le vote de l’AG de mai 2026.
• Poste non rémunéré (bénévole).
• Réunions tous les mois, en soirée.
• Lieu : Bruxelles (siège actuel à proximité de la gare de Bruxelles Midi, dans les locaux de Coopcity, rue Coenraets 72A à 1060 Bruxelles).

Si le rôle d'administrateur.trice requiert de l’engagement, il offre aussi la possibilité d’acquérir une expérience unique au sein d’une asbl grandissante et de participer à la réflexion sur son fonctionnement et ses objectifs, ainsi que d’influer sur la vie de l’association d’une manière concrète. Le poste vous permettra  de mettre vos compétences au service d'un projet social innovant agissant en faveur du bien-être des seniors vivant avec des troubles cognitifs.